PROGRAM 教育プログラム

「プロフェッショナル」な人材となってもらうために、アトムメディカルでは、様々な人材育成の取り組みを行っています。新入社員のみなさんが「プロフェッショナル」となる第一歩として、以下のような教育研修プログラムを提供しています。

  • 総合職
  • 技術総合職
  • 生産職
  • 入社
    〜
    1.5年間

    導入研修（1.5ヶ月）

    仕事をする上で必要となる様々な知識を習得するための研修を、座学を中心に行います。具体的には、会社の組織・事業・制度・ルール、医療に関する基礎的な知識、ビジネスマナー・ビジネス基礎スキルなどについて学びます。

    OJTプログラム

    仕事に必要な知識・スキルを段階的に身に付けるためのOJTプログラムを実施します。入社から1年間は、先輩OJTトレーナーが付き、成長や職場への定着サポートをします。入社1年目は定期的にフォローアップ研修を、その後も部門別研修や階層別研修等を適宜実施します。

  • 入社
    〜
    1.5年間

    導入研修（1.5ヶ月）

    仕事をする上で必要となる様々な知識を習得するための研修を、座学を中心に行います。具体的には、会社の組織・事業・制度・ルール、医療に関する基礎的な知識、ビジネスマナー・ビジネス基礎スキルなどについて学びます。

    OJTプログラム

    全国の営業所や工場内の各部署での短期間勤務ローテーションを実施し、製品が生産され、販売・保守するまでの一連の流れを理解するためのOJTプログラムを実施します。
    入社から1年間は、先輩OJTトレーナーが付き、成長や職場への定着サポートをします。入社1年目は定期的にフォローアップ研修を、その後も部門別研修や階層別研修等を適宜実施します。

  • 入社
    〜
    5ヶ月

    導入研修（1.5ヶ月）

    仕事をする上で必要となる様々な知識を習得するための研修を、座学を中心に行います。具体的には、会社の組織・事業・制度・ルール、医療に関する基礎的な知識、ビジネスマナー・ビジネス基礎スキルなどについて学びます。

    生産現場ローテーション

    生産現場での短期間勤務ローテーションを実施し、様々な製品の組み立てを経験します。入社から1年間は、人事による定期面談を実施し、成長や職場への定着サポートをします。入社1年目は定期的にフォローアップ研修を、その後も部門別研修や階層別研修等を適宜実施します。